МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО НОРМИРОВАНИЮ ТРУДА В ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ

Нормативные материалы разрабатываются, как правило, в централизованном порядке отраслевыми научно-исследователь­скими и нормативными организациями. Исключение составляют местные нормативы. Более подробно этот вопрос изложен в 141. В подготовке исходных материалов для централизованной раз­работки нормативов должны участвовать предприятия той отрасли, для которой олії разрабатываются. Количество этих предприятий определяется организацией, ведущей разработку нормативных ма­териалов в зависимости от требуемой точности норм. Разработка нормативных материалов состоит из следующих этапов: 1) подготовительная организационно-методическая работа; 2) сбор первичных материалов, проведение наблюдений и дру­гих…

Нормативные материалы, их классификация и назначение Нормы затрат труда устанавливаются аиалптнчески-расчстнмм методом с помощью нормативных материалов по труду — норм;)- типов режимов работы оборудования, нормативов времени, норма­тивов численности; норм обслуживания, типовых норм вре­мени и норм выработки; единых норм времени н норм выработки. Нормативами режимов работы оборудования называются рег­ламентированные величины режимов (параметров) работы обору­дования, обеспечивающие наиболее целесообразное его использо­вание. Предназначены они для установления рациональных режи­мов работы оборудования и определения времени машинной ра­боты. Нормативами времени называются регламентированные…

Вся работа по статической обработке и анализу исходных дан­ных при разработке нормативов численности состоит из следую­щих основных этапов: 1) корреляционный анализ первичных данных; определяется теснота связи между численностью ИТР и служащих и рядом фак­торов (с номощыо парных коэффициентов корреляции) и сравни­тельная степень влияния всех имеющихся факторов на каждую функцию управления (на основании стандартизированных коэф­фициентов регрессии — «Р/у — коэффициентов»); 2) отбор но каждой функции управления существенных факто­ров. влияющих на численность ИГР и служащих в наибольшей…

При разборке нормативов численности большое значение для качественного выполнения работ имеет сбор исходных данных. От каждого выбранного предприятия необходимо получить следую­щие исходные данные: 1) объем выполняемых работ в натуральных или приведенных единицах; 2) среднесписочная численность промышленно-производствен­ного персонала но категориям за год: всего, в том числе рабочих (производственных, основных), инженерно-технических работни­ков, служащих; 3) штатные расписания инженерно-технических работников и служащих по каждому структурному подразделению; -1) стоимость основных производственных фондов; 5) количество рабочих мест; 6) количество технологических операций…

Трудоемкость работ по каждой функции управления устанав­ливается путем определения необходимой численности работников в зависимости от ряда факторов. Предварительное выявление факторов производится на основе логического анализа. При выборе факторов необходимо соблюдать следующие тре­бования: 1) факторы, выбранные для исследования, должны отражать трудоемкость работ, выполняемых ИТР и служащими, и специфи­ческие условия их работы: 2) числовые значения факторов должны содержаться в учетно — отчетной документации; 3) выбранные факторы должны быть стабильными, г. е. не должно быть резких колебаний из…

Инженерно-технические работники и служащие предприятий гражданской авиации составляют аппарат управления, организо­ванный в соответствующие структурные подразделения этих пред­приятий. Аппарат управления подразделяется на отдельные функции управления, характеризуемые единой целенаправленностью в про­цессе управления. Весь комплекс функций управления предприятием (подразде­лением) состоит из общего (линейного) руководства всем пред­приятием. его цехами и производственными участками и их функ­ционального руководства (см. табл. 50). ^ Таблица 50 Распределение ИТР и служащих по функциональным подразделениям ЛТП Управление АТБІ Начальник ATI), главный инженер, и участки основ…

Последовательность разработки нормативов Нормативы численности ИТР и служащих дают предприятиям научно обоснованную базу для планирования необходимых штатець м фонда заработной платы. Разрабатываются они на типовые условия рациональной организации труда ИТР и служащих, соот­ветствующие достигнутому уровню технической оснащенности и распространенные на передовых предприятиях гражданской а зна­нии. Нормативы численности могут быть укрупненными и диффе­ренцированными. Укрупненными являются нормативы численнос­ти, разрабатываемые по функциям управления производством. Р.’Уїн же нормативы численности разрабатываются для опреде­ленной функции управления по специальностям, то они считаются…

Планово-диспетчерский отдел (ПДО) ЛТБ организует и плани­рует работы по техническому обслуживанию летательных аппара­тов. От быстроты и точности передаваемой работниками ПДО информации зависит своевременное обслуживание авиатехники. Трудовой процесс работников ПДО регламентируется квалифн кациоиными характеристиками, НИАС ГА, приказами МГА и дру — гилпі руководящими документами. В результате изучения перечисленных документов было опре­делено содержание трудового процесса диспетчеров ПДО: прием информации от диспетчера предыдущей смены и по­лучение сведений о наличии базовых самолетов (вертолетов) в аэропорте; — подготовка информации о…

Оформление нормативных материалов предусматривает систе­матизацию нормативов и наиболее удобное для практического ис­пользования расположение нормативных карт. Оформляются эти материалы в два этапа. На первом осуществляется выбор макетов таблиц, на втором — заполнение макетов таблиц нормативными величинами с соответствующими пояснениями, регламентирующи­ми порядок их применения. Методические основы оформления законченных работ, согласо­вания и утверждения нормативных материалов, проверки приме­нения нормативных материалов на предприятиях подробно изло­жены в «Положении о порядке разработки нормативных материа­лов для нормирования труда» (изд. 111111 труда. М., 19G8)….

Обработка данных корреляционным методом имеет ряд пре — •г.’цеств по сравнению с обработкой их графоаналитическим в — г — дом. Такими преимуществами являются: 1) возможность разрабатывать нормативы практически от нс — (п раниченно большого количества факторов; 2) при выявлении зависимости от отдельных факторов нет не- "<■’ димости в постоянстве всех прочих факторов; 😉 возможность измерить силу влияния отдельных факторов; ‘•) сокращение времени обработки исходных данных при пс — |||>лі юванпи ЭВМ. Мри разработке нормативов корреляционным…

Йдннм из наиболее ответственных этапов проектирования нор­мативов является анализ и обработка исходных данных. При ана­лизе исходных данных определяются: I) среднеарифметические величины и моды хронометражних рядов; 2; границы достоверности исследуемых данных (при этом иск­лючаются дефектные замеры) ; 3) степень влияния факторов (выбираются основные факторы, включаемые затем в нормативную формулу); ») уравнение зависимости времени выполнения работы от ос­новных факторов; 5) достоверность получаемых результатов. Качество результатов в первую очередь зависит от точности исходных данных. Поэтому весьма важно выбрать…

II лі того как трудовой процесс на рабочем месте спроектн — pi-it. ni. ею необходимо представить в виде, удобном для внедрения и. і каждом рабочем месте. Для этого в сборниках нормативов должны быть приведены типовые должностные инструкции работ­ников. для которых предназначены нормативы; указана планиров­ка рабочих мест, содержание и последовательность выполнения каждой работы, на которую разрабатывается норма, а также ре­комендуемые средства механизации работ и оргоснастка. Мероприятия по совершенствованию трудового процесса разра­батываются совместно со служащим, мен трудовой…

При разработке мероприятий по совершенствованию организа­ции трудового процесса необходимо сравнивать различные вариан­ты и выбирать наиболее экономичный вариант, в качестве крите­рия оптимальности которого принимается минимум времени на выполнение анализируемого процесса. Расчет экономической эффективности совершенствования орга­низации трудового процесса производится следующим образом: Экономия трудовых затрат Э, за год от внедрения норм вре­мени на выполнение более совершенного трудового процесса под­считывается но формуле St = ‘L(toai ^ оп/) Иповт-оп/ і до ton, — время на операцию, прием или движение при…

Необходимо выбрать для изучения определенное количество рабочих мест с типичными для нормируемых работ организацион­но техническими условиями труда. 1 В ил <•* (1 Р ил г) А Определять количество рабочих место Лрм можно с помощью слет уютен формулы, выведенной на основании законов теории вероятности: где /*„г — удельный вес планируемого сокращения трудоемкости выполняемых работ; N средняя допустимая ошибка норм, обусловленная не­ точностью хронометражних замеров. Ї ПК. геля средняя допустимая ошибка при разработке норма- I ином на…

Все работы, подлежащие выполнению ПТР и служащими, должны быть записаны в должностных инструкциях. Трудовые процессы и нормы времени должны проектироваться только на работы, указанные в должностной инструкции.. При разработке нормативов времени (выработки) на повтори ющпесм работы, выполняемые ИГР и служащими, необходимо проанализировать правильность выполнения данной работы. Кри­терием эффективности труда ПТР и служащих следует считать положительные результаты их работы, которые могут быть достиг­нуты при рациональной организации рабочего места и трудового процесса. ПТР и служащие должны осваивать…